Aktualna vprašanja delovnega časa in odsotnosti z dela

A. Delovni čas

Vprašanja, ki so urejena v zakonu in kaj se lahko drugače uredit s kolektivno pogodbo/splošnim aktom ali pogodbo o zaposlitvi

Kaj je delovni čas (kaj se všteva in kaj se ne všteva v delovni čas, ob upoštevanju sodne prakse Sodišča EU)

Polni delovni čas, krajši delovni čas, skrajšani delovni čas (ob upoštevanju novega zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas)

Aktualna vprašanja odreditve nadurnega dela

Razporeditev delovnega časa (enakomerna, neenakomerna razporeditev, prerazporeditev, referenčna obdobja, viški ur)

Kaj pomeni obveznost delodajalca, da delavcem omogoči usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja

Kaj je pravica do odklopa in kako jo izvajati v praksi

B. Odsotnosti z dela

Letni dopust (odmera, izraba, prenos, upoštevaje novelo ZDR-1D in novo sodno prakso Sodišča EU)

Odsotnosti z dela, uvedene z novelo ZDR-1D (oskrbovalski dopust; odsotnost delavca žrtve nasilja v družini itd.)

C. Evidence delovnega časa

Novosti glede beleženja izrabe delovnega časa na podlagi ZEPDSV-B glede na novelo ZEPDSV-A

Obveznost elektronskega vodenja evidence o izrabi delovnega časa.

Predavanje bo vključevalo seznanitev z zakonskimi novostmi in novejšo sodno prakso ter interaktivni del s praktičnimi primeri in razpravo o aktualnih vprašanjih.

Komu je izobraževanje namenjeno?
vsem, ki se ukvarjate s kadri in delovnimi razmerji, tako v zasebnem kot javnem sektorju, odvetnikom, direktorjem in vodjem, sindikalnim in delavskim predstavnikom